Трудовая пенсия по старости: что это и как назначается

Трудовая пенсия по старости

Трудовая пенсия по старости – один из видов пенсии, представляющий собой ежемесячное пособие, начисляемое гражданину за трудовой стаж, исходя из суммы произведенных в пенсионный фонд отчислений (зависят отчисления напрямую от зарплаты гражданина за трудовой период).

Трудовая пенсия по старости — из чего состоит?

Трудовая пенсия по старости – выплаты при достижении пенсионного возраста, которые включает в себя страховую и накопительную выплаты. Так как производилась пенсионная реформа, вопрос регулирования и выплаты пенсий по старости на текущий момент регламентирован федеральным законом «О страховых пенсиях» №400-Ф3.

В состав трудовой пенсии по старости входит страховая и накопительная пенсионные выплаты. До проведения пенсионной реформы, в составе трудовой пенсии по старости имела место базовая выплата, но ее исключили. Страховая пенсия по старости – наиболее распространенный вид пенсионных пособий, который изменил свое наименование с связи с реформами, но не изменил суть. Страховая пенсия по старости неразрывно связана с понятием трудового (страхового стажа).

В связи с проведением пенсионной реформы, было пересмотрено понятие страхового (трудового) стажа работника. Ранее в трудовой стаж включались только годы, когда гражданин официально трудоустроен и производит отчисления в пенсионный накопительный фонд. После проведения реформы, в страховой стаж включается также общественно необходимая деятельность – уход за ребенком, уход за инвалидом, служба во внутренних войсках и т.п.

Накопительная часть пенсии предполагает вложение отчислений, сформированных пенсионерами, в прибыльные отрасли экономики, фонды, инвестирование. Однако на данный момент отчисления из зарплаты трудящегося идут на формирование страховой части будущей пенсии. На текущий момент пенсионному фонду России законодательно не разрешается вложение накопленных средств с целью получения прибыли в отрасли, организации и фонды. Накопительная часть пенсии не предусмотрена для рожденных после 1967 года граждан.

В отличие от страховой части пенсии, накопительную часть можно выбрать разово, одной суммой (в случае если ее размер не более 5% страховой пенсионной выплаты). За счет собственных средств, можно увеличить размер накопительной части пенсии. Также допускается установление количества лет выплаты накопительной части пенсии, и право ее наследования.

Помимо пенсии по старости, выделяют также пенсии по инвалидности и по потере источника дохода (в быту чаще называют по потере кормильца). Пенсия по инвалидности назначается гражданину, имеющему инвалидность либо ставшему инвалидом. Пенсия по потере основного источника дохода назначается членам семьи погибшего, не способным к самостоятельному труду (например, нетрудоспособного возраста).

Основания для начисления пенсии по старости предусматриваются по умолчанию и не подлежат проверке. Сама же пенсия по старости будет выплачиваться в период жизни нетрудоспособного гражданина. Пенсия по старости также выплачивается трудоустроенному лицу, достигшему пенсионного возраста.

Пенсия по старости может начисляться срочно: для мужчин возраста 60 лет, для женщин возраста 55 лет.

Пенсия по старости может начисляться досрочно за опасный и наносящий вред здоровью труд, а также отдельным категориям граждан:

  • родителю инвалида детства;
  • работающим в регионах Крайнего Севера;
  • медработникам;
  • работникам горнодобывающих отраслей промышленности;
  • работникам флота;
  • иным категориям.

Трудовая пенсия по старости в цифрах

Средний размер пенсии по старости по состоянию на 1 января 2018 года – 14 075 тыс. руб. при этом, в общем количестве пенсионеров по возрасту больший процент занимают женщины, их на 28% больше, чем мужчин. В 2018 году переиндексация пенсий была перенесена с 1 февраля на 1 января. Увеличение пенсионных выплат равнялось 3,7%.

Индексация социальных пенсий происходит 1 апреля 2018 года. По плану увеличение пенсий для нетрудоспособных граждан составляет 4,1%.

Трудовая пенсия: назначается ли всем? Как оформляется?

РФ считается государством с так называемой высокой социальной ответственностью. Его политика направлена на обеспечение любых категорий граждан, их свободное развитие без каких-либо ограничений.

Установление государственных пенсий – одно из главных направлений в работе. Государство на своей территории ввело несколько разновидностей пенсий, одной из которых и стала трудовая компенсация.

Основные понятия и правила

Что такое трудовая пенсия?

Установление и размеры Трудовых пенсий описываются в Законе №173-ФЗ в последней редакции от 2013 года.

Но в нормативах не всегда даются простые объяснения, которые могут быть легко приняты обычными гражданами. Потому рекомендуем воспользоваться следующим объяснением.

Трудовой пенсией называют денежную выплату, которая совершается каждый месяц.

У неё может быть несколько адресатов и способов перечисления:

  • Либо самому гражданину, который стал достаточно старым. Или потерял трудоспособность, оформив одну из групп инвалидности.
  • Либо членам семьи, которые признаны недееспособными, и потеряли единственный источник дохода.

Цель введения самой трудовой пенсии – возмещение не только зарплаты, но и других выплат, вознаграждений.

Право на получение пенсии имеют не только граждане РФ, но и иностранцы, а так же те, у кого гражданства вообще нет.

Трудовая пенсия сама бывает нескольких разновидностей: в связи с потерей кормильца, при получении инвалидности, при достижении определённого возраста.

Условия определения пенсии

Что входит в трудовой стаж?

1. Главный – достижение возраста, который называют пенсионным. У женщин это 55 лет, у мужчин – 60.

2. Наличие страхового стажа, минимум – пятилетнего. Страховым стажем называют продолжительность работы в той или иной компании. Главное, чтобы на протяжении этой деятельности за работника перечислялись взносы в ПФР, официально.

Юридический эксперт по пособиям.

Но останется несколько групп работающих в настоящее время людей, которые составят исключение.Те, кто должен был пойти по ранее действующему закону в 2020 и 2020 годах- они выйдут на пенсию лишь на полгода или полтора года позже, чем планировали.

А также раньше этого срока на пенсию могут выйти мужчины со стажем 42 года или больше и женщины, имеющие стаж 37 лет или больше. Матери, родившие и воспитавшие троих или более детей, тоже могут выйти на пенсию на три или четыре года раньше вышеназванного возраста.

Есть специальное деление на периоды, которые входят, либо не входят в это время. В его состав попадают:

  • Военная служба и другие подобные виды деятельности.
  • Временная нетрудоспособность, за период которой претендент получал официальное пособие на основе социального страхования.
  • Время, когда ухаживают за каждым из детей, пока тот не достигает полуторалетнего возраста. Всего оплачивается и регистрируется не более 4,5 лет.
  • Содержание под стражей, если гражданин был привлечён к ответственности без законных на то оснований. То же касается репрессии вместе с последующей реабилитацией.

Уход за инвалидом также включается в трудовой стаж

Есть и другое время, входящее в стаж. Но оно будет учитываться только в том случае, если за ним шёл стандартный период выполнения трудовых обязанностей. Либо если он предшествует периодам, обозначенным ранее.

Что касается доказательств наличия самого стажа, то их роль передаётся: свидетельству об уплате налога на вменённый доход при некоторых видах деятельности, заключении авторского договора и оформлении лицензии, гражданско-правовых соглашений, трудовых книжек.

Юридический эксперт по пособиям.

Если уход осуществлялся не одним из родителей или усыновителей, а посторонним лицом, то для него доказательством этой работы может являться информация о времени выплаты пособия назначенным ПФ в связи с выполнением этой работы. Но при этом ребенок-инвалид не должен в этот период находиться на государственном обеспечении. И до времени начала осуществления этого ухода или сразу же после него ухаживающий должен иметь трудовой стаж.

Время ухода за тяжёлыми больными и лицами старше 80 лет также засчитывается в стаж, даже если ухаживающий человек сам уже достиг пенсионного возраста, ИПК при этом также будет 1,8.

Общий стаж во всех этих случаях для получения пенсии у женщин должен быть не меньше 15 лет, у мужчин- не меньше 20.

Особенности определения размера

Как рассчитывается пенсия?

В конечной цифре есть два составных элемента.

Для её определения используют следующую формулу: ПК/T+Б.

Б – фиксированный размер для трудовой части пенсии. Зависит от стажа и условий работы, информации по иждивенцам, инвалидности и возраста.

Т – время, на протяжении которого предположительно будет выплачиваться пенсия.

ПК – величина пенсионного капитала в результате расчёта, проведённого к моменту, когда пенсия назначается.

Здесь формула имеет несколько другой вид. ПН/Т.

ПН – накопления лица в системе страхования. Они учитываются в специальной части индивидуального счёта. Или на пенсионном счёте, в накопительной его части.

Т имеет то же значение, что и в предыдущем случае. Данный период изначально составляет около 144 месяцев.

Каждый год его увеличивают на 6 месяцев. Если речь идёт о ребёнке, то расчёт идёт, пока ему не исполнится 16 лет. После этого стаж время увеличивается на год, пока не дойдёт до 19 лет.

Свои накопления можно также проверить через госуслуги

Трудовая пенсия по инвалидности предназначена для тех, кто получил 1,2 или 3 группу. Не важно, по каким именно причинам наступило данное состояние. В частности, случилось это до поступления на работу, или уже после.

Значения не имеет и накопленный страховой стаж. Но его полное отсутствие приводит к тому, что назначается только социальная пенсия, а у неё размер гораздо меньше.

Если у кого-то есть основания для получения нескольких видов помощи, то надо выбрать только один. О чём сообщают контролирующему органу.

Оформление

При обращении к контролирующим органам для оформления пенсии при себе надо иметь такие документ.

1. Заявление, где выражено само желание оформить пенсию.

2. Документы, которые подтверждают обстоятельства, позволяющие назначить ту или иную разновидность поддержки.

В Законодательных нормативах подробно описывается, какие именно бумаги понадобятся, чтобы процедура оформления прошла как можно быстрее.

Трудовые пенсии будут назначены, начиная с того дня, как гражданин обращается в сам контролирующий орган.

Если был собран не полный пакет документов, сотрудники обязательно дадут консультации по любым возникающим вопросам.

Решение о том, выплатить пенсию или нет, принимается максимум через десять дней после обращения.

Сам пенсионер может выбрать, как и куда ему будет доставляться пенсия. Всего доступно несколько вариантов:

  • Это может делать сам орган, отвечающий за пенсионное обеспечение.
  • Допустимо использование услуг почтовых учреждений.
  • Или через банки, другие подобные финансовые организации.

Иногда из пенсий осуществляются удержание, но такое возможно, только если есть исполнительный лист с соответствующим решением.

При исполнении подобных решений можно удержать не более пятидесяти процентов от любого вида заработка. Размер увеличивается до 70 процентов, если речь идёт об уплате алиментов, либо возмещении любой разновидности ущерба .

В следующем видео Вы узнаете все о пенсиях в России:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источники:
http://posobie.help/pensiya/trud/trudovaya-pensia.html
http://pfrp.ru/faq/pensii-bez-trudovogo-stazha.html

Ссылка на основную публикацию